为落实新政,减轻企业生产经营压力，助推实体经济发展和供给侧结构性改革，海曙区总工会积极贯彻落实省、市工会为企业降本减负的决策部署，及时制定具体实施方案，确保“缓减企业上缴工会经费”政策落到实处。

一是专题研究制定实施方案。全市工会为企业减负担降成本工作会议后，区总领导班子立即召集镇乡街道总工会主席和相关财务负责人进行专题研究部署，对海曙现行工会经费收缴制度、当前企业生产经营状况以及区划调整后企业工会经费收缴及“减负”措施等有关情况开展全面排摸分析，研究制定“减负”实施方案，妥善处理好规范工会经费收缴与落实减负政策的关系，确保实施方案具体化、可操作。

二是做好衔接实施规范操作。做好与国税等部门的工作衔接，建立减负企业名录库，对工会经费代收和开票系统统一完成设置升级，以方便企业享受减负政策时“最多跑一次”。做好和政府部门的衔接工作，按照统一规定、统一要求、统一审定原则为企业减负，并对企业减负的政策执行落实情况进行自查和联合督查。

三是加强宣传确保措施落实。通过网上网下、结合集中培训与走访企业相结合等多种形式，宣传解释关于工会经费减缓和税务代收等相关规定，明确减负对象、减负政策和实施时间，对所辖企业工会上缴经费比例统一减至20％，再对特殊困难企业实施缓缴等减免措施。减负方案实施后，预计新海曙将缓减年上缴工会经费2000余万元，进一步实现工会经费使用的重心下移，惠及广大职工，切实为企业减负。