1、部署开展区总机关“两学一做”学习教育常态化制度化工作。召开支部会议，传达区委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相关要求，部署区总工会实施方案，明确相关目标任务，推动学习教育活动取得实效。以剿劣治水为主题，组织开展机关支部主题生活会。

2、深入推进劳动竞赛及技能比武活动。完成“三重一新”劳动竞赛活动市级项目对接落实、区级及以下竞赛项目指导。“海曙工匠”评选活动进行初审。筹备电子商务技能大赛，参与宁波市电线电缆行业技能大赛活动。

3、进一步做好关心关爱职工工作。联合鄞州银行、农信银行，开展“5·1卡”和“蓝领通”推广工作。开展名医直通车“四进三送”、“法制宣传月”及“安全生产月”宣传等活动。开展母婴室、浙江省女职工劳动保护办法贯彻实施等相关调研。

4、加强基层工会干部队伍建设。举办2017年度工会财务、经审业务培训，工资集体协商指导员、劳动争议调解员、工会劳动法律监督员“三员”业务培训，组织参加全市女职工干部培训，提升工会干部队伍能力素质。继续推进工会职业化、社会化、兼职化队伍建设工作。

5、扎实推进基层组织建设等重点工作。完成省级示范基层工会申报工作。筹备2017年职工自组织认证及首场职工自组织领衔人沙龙活动。全面启动上半年全区工会经费收缴工作，加快推进国税代收工作。继续做好年度相关单位的经审工作。

6、切实加强工会系统党风廉政建设。召开区总机关党风廉政建设会议，明确党组主体责任和“一岗双责”要求，健全廉政风险防控机制建设，签订党风廉政建设目标责任书。做好区总机关三定实施方案、科级干部任免及事业干部划转对接工作。