2月28日，鄞江镇针对企业复工，在宁波路润冷却器制造有限公司开展疫情防控应急演练。

       复工后，如果发现有员工发热，企业应该怎么处理？

       让我们一起来看看——

       上班时间，员工陆续进入企业，单位测温人员在门口开展测温并登记。准备进入企业的人员间隔1米以上，戴好口罩，测温后用免洗消毒液洗手消毒，低楼层建议不乘用电梯，选走楼梯。

       测温时发现一名体温高的人员，体温复核后确认为发烧，做好登记，立即报告主管领导，并将发烧人员安排在临时隔离点，联系车辆等待转送。

       转送车辆到达（停放位置需适合病人出来的通道，尽量避免过多的公共交叉），驾驶员着一级防护，发烧人员在工作人员指引下避开人员的集中出入口，进入专车前往发热门诊就诊。

       出现疑似病例怎么办

       演练二

       如果发现有疑似病例，又该怎么办？让我们继续往下看。

       接报

       鄞江中心卫生院接到疾控中心报告，公司送诊的发热病人，经定点医院诊断为新冠疑似病例。

       调查与消杀

       卫生院派出一组流调组及一组消杀组人员前往公司。流调组在现场展开流行病学调查，排摸密接者。同时，消杀组人员在了解公司流调间、隔离间的具体位置、面积大小、进出通道等情况后，准备消杀物品，对相关区域进行消杀。

       健康教育

       对企业再次强调一天两次的体温监测，严格登记制度，要求企业严格按照复工人员要求复工，对各企业做到有效健康宣教，通过画报，电子屏幕以及宣传折页等方式进行宣教。让员工学会自我健康监测。加强进入企业人员的体温监测，把好大门，落实消毒措施，完善病人转诊流程。

       发现、报告、接报、调查、消杀……整个演练过程紧张而有序。通过演练，企业增加了应对突发情况的经验，医务人员提高了应对疫情的能力。疫情防控，你我有责，让我们一起学习科学防疫，学习突发情况的应对措施，一起在复工的同时不忘做好防疫工作。

（鄞江镇总工会）