区总工会结合自身实际，以“正风气、强服务、提效能”为主旨，切实加强机关作风建设，增强服务意识，提高工作水平，以职工群众满意为标准，着力提升工作效率，强化服务意识，建设一流队伍，推进工会工作改革、创新、发展。

　　一、规范程序提高工作效率。克服机关化和行政化倾向，精简会议，规范和控制检查评比和各类活动，严格履行审批程序。加快电子政务建设，发挥工会三网作用，将能够公开的信息一律上网。简化办事程序，减少办事环节，坚持急事急办、特事特办，严格落实首问责任制、一次性告知制和落实限时办结制，对基层工会和职工群众提出办理的事项和要求，必须在最短的时间内回复或办结，并协调做好其他部门的对接和后续服务。

       二、改进方式提高服务质量。结合“红五月——大讨论、大走访、大调研、大服务”活动，围绕产业工人队伍建设、工会联系引领社会组织等重点工作，大力推进建功立业劳动竞赛、职工素质提升工程、服务社会稳定和基层社会治理等工作。完善劳动关系三方协商机制，加强对劳动保护、安全生产、工资支付等法律法规的执法检查工作，整体上推动劳资关系的法制建设。积极推行签订区域性、综合性、专项性集体合同，建立健全多层次的劳动争议调解组织，进一步健全劳动和安监等相关部门的劳动关系预警、欠薪预警、劳动保护预警互动机制，积极配合劳动部门加大对企业职工工资支付监控力度。

       三、执行到位增强服务意识。唱好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，精心建设并维护好“工创家”职工驿站、爱心母婴室、职工心理疏导室，延伸工会服务手臂。主动融入脱贫攻坚大局，扎实开展“联帮促”活动，对全区城镇困难职工精准识别、建档立卡，推动工会机关干部下基层、访职工，实现帮扶解困全覆盖。巩固和深化国有、集体企业，教育、卫生等事业单位的民主管理制度，切实把职代会各项职权落到实处，保障职工的知情权、参与权、共决权和监督权。继续推动工会会员实名制工作，进一步健全和完善工会组织网络。组织开展形式多样、富有时代特点的劳动竞赛、技术革新、技术协作、合理化建议等经济技术创新活动。

       四、强化督查确保落到实处。不断完善监督机制，完善工会经费财务审查、机关检查督查相结合的立体经审监督体系，加强对帮扶资金、工会资产等重点领域、关键环节的监督管理。严格执行党风廉政建设和反腐败工作责任制，促进主体责任、监督责任、一岗双责得到全面落实。扎实开展各类廉政警示教育活动，及时通报违纪违法典型。健全完善内部监督制约机制和财务管理、工作考勤、公务接待、车辆管理等各项规章制度，细化和量化各项考核办法，促进机关作风建设取得实效。

（区总党建纪检线）