4月28日，海曙区总工会结合“周二夜学”召开专题会议，传达区委书记、区长褚孟形在全区“作风建设提效年”活动动员大会上的讲话精神，部署“作风建设提效年”活动，以进一步促进党风政风大转变、机关效能大提升、工作环境大优化，营造担当实干的做事氛围，全面提振工会干部工作作风，推进各项工作提质增效。

       区总工会党组书记、常务副主席吕维共向全体参会人员传达《关于贯彻落实全区“作风建设提效年”活动动员大会会议精神的通知》文件精神，并带领大家全文通读《褚孟形同志在全区“作风建设提效年”活动动员大会上的讲话摘要》，原汁原味、逐字逐句地学习领会其要义，并强调要落地落细，一竿子插到底，落实到每一个工作人员，务必触动神经末梢，强化思想认识。

       会议要求，加强干部作风建设，是一项十分重大而又非常紧迫的工作，必须在区总工会机关和服务窗口形成上下互动、步调一致的工作格局，不走过场、不流于形式、不做表面文章，做到组织到位、措施到位，务求取得实实在在的效果。一是严格责任、严格管理、严格惩处。要宣传发动到位，认真总结作风建设典型案例的经验教训，进一步明确目标任务和岗位职责。建立督导制度，实行关口前移，在每位同志自查自纠的基础上，加强对干部作风建设情况的明察暗访，出现问题严厉惩处。二是方案务实、措施扎实、问题查实。结合实际情况落实实施方案。重点把查摆问题作为干部作风整顿的关键环节，特别是值班考勤、出国境证件管理等，严守“红线”、“底线”，针对查摆出来的问题，明确整改时间和要求，认真落实整改措施。三是注重效率、提高效能、保证效果。把工作的着力点放在解决群众和企业反映的突出问题上，放在优化服务效能的薄弱环节上，放在建立健全干部作风建设的长效机制上，扎扎实实取得工作成效。

       会议强调，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风体现形象，作风事关发展。今年受新冠肺炎疫情影响，国际经济和中国经济都面临前所未有的考验，企业和职工都面临前所未有的生存压力。海曙工会人一定要保持迎难而上、奋发有为、担当实干的工作热情，结合工作改进作风，改进作风促进工作，努力为基层、为企业排忧解难，努力开创各项工作的新局面，为继续实现我区经济社会稳定、健康发展提供有力保障，做出新的贡献。

       下步，海曙区总工会将结合机关干部责任大讨论活动，从根本上解决思想认识问题，围绕树立“窗口意识”、肩负“窗口担当”、拉高“窗口标准”开展讨论，进一步增强机关干部的主人翁精神，提高机关干部的执行力，扛起新时代新形势的担当使命。

（区总党建纪检线）