今年来，受到新冠肺炎疫情影响，古林镇不少外向型企业的生产经营受到了严重的影响和冲击，少数企业已经到了举步维艰的困境，员工工资也可能难以按时发放，欠薪纠纷矛盾隐患逐渐显现。

       为了切实维护职工的合法权益，及早把矛盾解决在萌芽状态，促进劳资关系稳定和谐，倡导职工与企业同心协力、共度难关，古林镇总工会与镇劳动、司法、综治等部门携手建立劳资纠纷预警和处置机制。一是成立了镇劳资纠纷预警和处置工作领导小组，镇相关部门为成员单位；二是建立了预警信息员网络队伍，以镇劳动保障监察协管员为基础队伍，吸收劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督员、有关企业工会主席（干事）、职工代表等为预警信息员；三是制定了预警信息报送、调处和激励机制，及时有效搜集上报预警信息，及时梳理预判，及时介入调处。

       近期，镇总工会与相关部门，在信息搜集共享的基础上，联动合作，加大对有关企业的走访排摸，把握企业实际状况，依靠各村联合工会和企业工会的网络队伍，对生产经营困难有可能引发欠薪、裁员、停歇业的相关企业及时进行走访调研，提早预判示警，并采取相应预防措施。日前对辖区的圣卡牌服饰等企业走访调研中，企业面临着难以发放员工工资的困难局面，明确对企业提出了下步保障员工工资发放到位的具体打算和计划，确保不发生劳资纠纷群体性事件，处理好企业生产经营与维护职工合法利益的关系。                   

                                （古林镇总工会）