随着复工潮的来临许多外省月嫂阿姨陆续回甬，对于这些阿姨的安置问题备受大家的关注，安健家政服务有限公司多措并举，为回甬员工的生命健康保驾护航。

      一、加强员工健康监测。对于14天内有高风险地区旅行史、生活史、接触史的人员；与确诊病例、疑似病例的密切接触者，公司一律劝阻、劝返。要求从外地返甬的阿姨都在寝室隔离，一人一间房，严格落实“入甬后不少于14天的隔离医学观察措施”，并且在这14天内不得上岗。安健居家养老服务中心每天派人给隔离人群送中餐和晚餐，均采用无接触送饭，再由取饭的月嫂分送至各人房间，减少人员之间的接触。

       二、落实一人一档机制。员工们返甬后，填写健康申报表，申请宁波健康码，以及近十四天内的行程表单，合成一份资料，放入档案，一人一档。档案袋里三份资料，健康申报表、宁波健康码、十四天行程单。在医院顶岗上班的员工与居家隔离的员工分开存放。

       三、加强员工防疫培训。在职北院文员导医新型冠状病毒感染防控培训，视频授课培训。在职妇儿医院南院的月嫂、护理员抽空学习防疫知识。公司行政部门人员、养老院工作人员、护理员、月嫂和导医文员都通过了“新型冠状病毒防疫理论考试”。

      四、落实个人防护要求。员工减少不必要的外出，在人员密集场所佩戴口罩。养成勤洗手的习惯打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡。

（南门街道总工会）