当前我区疫情防控形势十分严峻，区科技局工会把疫情防控工作作为重大的政治任务，由机关干部组成“企铭星”科技志愿服务队投身“疫线”防控，以“四做”机制尽快形成蒲馨社区“‘疫夫’当关，‘病毒’走开”的良好态势。

      一是做科学防控的“火箭头”。2月4日，“企铭星”科技志愿服务队作为第一批机关干部到达高桥镇蒲馨社区，根据社区反馈海润佳园、海泰佳园、郡西花苑、海欣佳园四个小区需要人力加强，主要领导现场调度分成四组，早、晚两班赴四个小区参与管控。当晚根据各小区管控情况，各小组梳理排摸18个问题、提出建议3条，当晚班子成员通过钉钉平台专题研究部署，并将相关情况与镇、社区反馈。针对辖区医学观察人员多、住户构成复杂、物业保障不够有力、劝阻返甬不及时、社区民众认识不到位的情况，联同社区协调镇增派机关干部力量。抽调力量保障劝阻重点疫区居民返甬，将住户、医学观察人员最多的郡西花苑、物业力量最薄弱、小区居民复杂的海润佳园作为重点联系小区，确保“30+10+3”标准落地。

      二是做勇敢防控的“硬骨头”。2月5日，局工会干部重点开展郡西花苑、海润佳园管控，居民对管控尚在适应过程，区科技局干部亲自上阵做示范、带头干，量体温、办证明、查人员，确保“30+10+3”标准落地，劝阻居民口罩佩戴不规范、居民集聚等问题，引导办出入证明不配合居民，有序出入高峰人员不足等问题，面对部分过激居民言语挑衅、肢体冲撞，科技机关工会干部以铁的决心、铁的意志、铁的纪律，在严格执行“30+10+3”标准方面绝不松懈一分。

      三是做防控钉钉的“铁榔头”。以针对部分不服管控居民，局机关工会干部协调镇城管中队对翻墙出入人员进行排查，对于向出入管控人员高空丢鞭炮等违反治安管理条例行为，协调高桥派出所民警到现场处理。针对一车多人、一证多次、自己太杆冲卡等问题，机关工会干部协同物业人员坚决做好“30+10+3”标准。

      四是做温情防控的“活络头”。在严格执行工作标准的前提下，局工会领导要求全体机关工会干部要以人民需求为重，当药品用完的患病老阿姨、日常用品忘记买的居民、来送菜但又联系不上的小区外亲属，在受“两天一户一人次”出入规定限制无法出入时，机关工会干部开启“快递小哥”模式，进药店、跑超市、上楼宇带好物资传送代办，以自身的付出来传递特殊时期的温情。在工作标准严格执行、居民需求满足做到灵活应对，确保防控工作的温情传递。

（区直机关工会）