为进一步加强企业技能人才队伍建设，完善符合产业技术工人特点的企业工资分配制度，建立企业技术工人工资正常增长机制。12月3日下午，海曙区总工会在君禾泵业股份有限公司3楼会议室召开了一场海曙区技术工人工资集体协商观摩会。宁波市总工会副主席严萍、宁波市海曙区人大副主任、区总工会主席林兵、宁波市海曙区总工会党组书记、常务副主席吕维共、宁波市总工会法工部调研员王吉祥莅临此次会议。各镇（乡）、街道、园区总工会的主席、副主席、工会干事参加观摩会议。据了解，这是宁波海曙区首次开展产业技术工人专项工资集体协商，也是宁波市首场。

      君禾泵业企业方和工会方各派出5名代表开展正式协商。协商会由发出要约的工会方首先提出要约事项，企业方逐一给予答复，争议地方反复沟通协商的方式进行。经过1小时的协商，企业方代表与工会方代表就订立技术工人集体协商合同、国家技能等级，技术职称和特种岗位的补贴范畴和建立企业多能工补贴制度等职工最为关心的问题进行了平等友好的协商，最终议题达成共识。

      协商会上提出，技术工人是企业创新和发展的核心竞争力，我们不仅要协商提高这一部分职工的工资收入，更要服务企业发展大局，充分调动、激发技术工人的工作积极性，达到提高职工收入和促进企业稳定发展的双赢成果。”君禾泵业股份有限公司常务副总周慧琴表示，技能工资是全体技能岗位职工独有的工资项目，也是这次集体协商的主要内容，对象是已经获得国家职业技能资格证书的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，技能补贴等级也以此为准，分别增加200元至1000元不等。

      海曙区总工会副主席陆千一表示：“此次开展产业技术工人专项工资集体协商是在原来工资集体协商制度的基础上开展的一项新的协商制度，主要针对产业技术工人的技能培训、能力提升、职位提拔、报酬提高等方面内容。”

（集士港镇总工会）