2019年11月6日至7日，中华全国总工会关于加强区域性、行业性工会联合会组织建设座谈会在宁波召开。7日上午，全总组织部副部长、一级巡视员王利中、全总基层工作部副部长孟未、浙江省总工会常委、基层工作部部长杨宝明等携与会嘉宾实地调研海曙区天一商圈工会联合会和“工创家+1号”服务阵地。宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民，宁波市总工会党组副书记、副主席韩彭军，宁波市总工会党组成员、组织人事和基层工作部部长王道，海曙区人大常委会副主任、区总工会林兵、海曙区总工会党组书记、常务副主席吕维共等领导陪同调研。

      历经十年探索，天一商圈工会联合会下辖单建企业工会36家，覆盖企业2660家，职工25430人。商圈工会“三委会”组织架构健全，日常运作由银泰控股、石浦酒店、博士眼镜、广场公司等四家骨干企业工会主席担任片组长，实行片组长负责制。“工创家+1号”创新实践“工会+社工+职工+义工”四工联动机制，围绕工会主业主责和职工需求，致力于打造商圈职工的“职场能量屋”、“乐活幸福家”、“员企服务站”。天一商圈工会联合会于2017年度获评“浙江省首批百家示范基层工会”，2018年度获评“宁波市五星级区域性、行业性工会”。

      天一商圈工会的成长历程，是海曙小二级工会“建起来 转起来 活起来 强起来”的创新实践的一个缩影。以顺应改革为己任，以创新项目为载体，以职工需求为导向，海曙工会在“小二级”工会的十年探索历程中，在融合中创新，在破题中创新，在服务中创新。一是按照“点上建精、示范先行，全面推进、整片提升”的指导思想，以开放融合的精神，依托各方资源力量，全力推进“小二级”工会建设。二是区总工会按照“规模适度、便于管理”的方针，科学合理确定联合会覆盖范围。同时，加强统筹规划、资源整合、集约配置，积极探索“片组化、网格化”管理模式和“分级抓、分类管”工作方式，全力推动“小二级”工会高效运转。三是围绕区域性、行业性工会建设发展规划，区总工会以“海曙工会与企业发展双翼齐飞”、“商圈工会规范化活力提升行动研究”、“工会联系引导劳动关系领域社会组织的行动研究”等课题研究为牵引，为“小二级”工会的深度激活提供解决方案。四是在“融合、提升、发展”背景下，区总工会把做精做强 “小二级”工会建设，作为推进海曙工会改革的一项重要抓手。加强人力资源、阵地网络、项目经费保障，让“小二级”工会“强起来”。

（区总组织线、江厦街道总工会）