近年来，鼓楼街道总工会积极健全机制、强化措施、狠抓落实，大力开展劳动关系和谐企业创建活动，推动发展和谐劳动关系，维护职工合法权益及职工队伍和社会的稳定，努力构建和谐劳动关系。

      一是健全组织，明确责任。建立了领导小组和办公室，及时调整充实领导机构成员；积极协调区劳动关系三方，各责任部门各负其责、团结协作、形成合力，强力推进和谐劳动关系创建工作，形成了党委领导、政府负责、工会牵头、社会协同、企业和职工参与的和谐劳动关系建设工作格局。

      二是健全机制，维护权益。积极开展劳动关系和谐企业创建活动，把和谐劳动关系创建工作纳入工会绩效考核目标，进行量化考核；健全完善维权机制、强化措施、狠抓落实，进一步扩大劳动关系和谐企业创建活动覆盖面；推动工会组织积极发挥职代会民主管理的职能作用，全面推动辖区企业平等协商签订集体合同及工资集体协商工作深入开展，积极构建和谐稳定的企业劳动关系。

      三是推动健全劳动关系协调机制。充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用，积极参与三方机制工作，协商解决涉及劳动关系的重大问题。引导企业和职工以理性合法形式表达利益诉求，自觉维护社会和谐稳定。

（鼓楼街道总工会）