为了进一步巩固和提升我区企业工资集体协商的能力和水平，建立健全完善的集体协商制度，进一步对集体协商工作进行程序化、规范化管理。区总法工部于2019年9月6日上午，在海曙区工人文化宫举办了年度工资集体协商精细化管理专题培训会议。各镇（乡）、街道、园区总工会的工会干事、创建工资集体协商精细化示范行业、企业代表共计40余人参加了此次培训。

      会上职工服务中心主任王伟东就工资集体协商精细化管理工作取得的成绩和下一步工作目标任务进行部署，对今后三年，区级以上和谐企业创建工资集体协商精细化示范单位的目标任务进行分解。随后海曙区总工会徐谊民老师就开展工资集体协商精细化管理工作的意义和目的以及相关法律法规进行了深入解读，特别对产生代表、要约应约、协商准备、正式协商、协议审议、代表签字、审核备案、协议公示八个协商环节中需要注意的事项进行重点说明，还有工资集体协商台账资料的收集整理进行现场指导。工资集体协商指导员徐夏飞就前期我区工资集体协商精细化管理工作“回头看”进行布置。

      通过此次培训，不仅掌握了工资集体协商的基础知识和法律法规，又进一步坚定了做好工资集体协商精细化管理工作的信心。此次培训，也标志着我区集体协商工作又迈出坚实的一步。为构建和谐的劳动关系、维护职工合法权益奠定了坚实的基础。

（区总法工部）