7月9日，海曙区总工会召开四星级“活力基层工会”互审会暨基层工会组织和工会会员实名制管理第二阶段工作推进会。

      会上，来自全区26家基层以上工会的工会主席、干事交叉互审了2018年度四星级“活力基层工会”建设情况，交流了推行基层工会组织和工会会员实名制管理工作中的困难点和经验。

      区总工会副主席顾妮妮对大家所做的工作给予了充分的肯定，并就下一阶段的星级“活力基层工会”和工会实名制管理工作任务进行了部署，提出了具体的要求。

      今年来，海曙区总工会一手抓组建、一手抓规范，努力实现建会工作“量”与“质”齐头并进的局面。一是抓基础。以100以上工会组建专项行动、工会组织和工会会员实名制管理为抓手，不断夯实基层基础。截至目前，全区工会实名制数据库录入工会组织1075家，工会会员70948名。二是抓规范。以星级“活力基层工会”创建为载体，要求星级基层工会做到基础“六有”、亮点特色突出，促使基层工会规范提升。2019年，新增15家宁波市五星级活力基层工会，2家宁波市区域性、行业性工会联合会。三是抓典型。在抓好规范的基础上，通过调研，反复比较，选择具有代表性的单位作为示范点，精心指导，选树培育。2019年，海曙区集士港镇总工会、江厦街道总工会被评为2017-2018年度宁波市示范乡镇（街道）工会。雅戈尔股份有限公司工会、宁波帅特龙集团有限公司工会、浙江新曙光建设有限公司工会等3家单位被评为宁波市示范基层工会。

（区总组织线）