为进一步提升我区工资集体协商工作，完善劳资双方沟通协商机制，6月6日下午，海曙区总工会在集士港镇政府10楼会议室举办了一场工资集体协商模拟辩论培训。区总工会副主席陆千一、市总工会副部长王吉祥、各镇（乡）、街道工会干事，模拟赛参赛队员等共60余人参加此次培训。

      区总工会副主席陆千一主持此次会议。各参赛队在会上模拟劳资双方角色就工资最低标准、工资增长幅度等问题进行现场协商。宁波市总工会法工部王吉祥副部长在培训会上讲解工资集体协商工作中相关法律知识和技能，并针对各参赛队的现场发挥一一进行点评。通过此次现场模拟演练，以直观的方式，解决工资集体协商“谈什么”，“怎么谈”，在现场协商过程中“发现问题”、“解决问题”。

      开展工资集体协商是新形势下工会组织大力发展和谐劳动关系的重要手段。此次模拟培训，锻炼了参赛人员的工作表达能力和应变能力，有效提升参赛人员在工资集体协商过程中的理论知识和实际操作水平，增强了各参赛队的团队合作精神。

      培训结束后，不少工会干事和企业代表纷纷表示，这样的培训具有针对性和实际操作性。理论与实践的结合，具备了“会谈，敢谈”的能力。

（区总法工线）