为贯彻落实全总、省总、市总关于加强基层工会组织和工会会员实名制数据库建设的部署要求，海曙区总工会作为全市工会会员实名制工作试点区市区，采取多渠道扎实开展工会组织和会员实名制工作。

      高度重视,健全组织。及时成立了工会组织和工会会员实名制管理工作领导小组，由区总党组书记任组长，由区总工会分管组织、宣教、权保、财务工作的分管领导为副组长，由各镇（乡）街道、园区总工会、区属各系统直属工会主席为成员。领导小组下设办公室（办公室设在基层工作科）。领导小组实行实名制常态化管理，按照上级工会整体部署，逐级落实目标责任。建立系统管理员队伍，按照谁分管谁负责的原则，由各镇（乡）街道总工会和区属各系统直属工会上报各单位各部门管理员，具体负责本单位本部门的组织和会员录入工作。

      试点先行，逐步推广。确定集士港镇总工会作为试点单位，在配合度高、获得五星级“活力基层工会”的企业先行开展实名制数据库录入工作。同时根据各企业的实际，及时总结经验，在QQ群、微信群共享，供其他基层工会学习借鉴，实现了信息有效沟通。同时，区总根据镇（乡）街道总工会实际，确定了“三步走”策略，并对各乡镇下达了各阶段的目标任务和完成时限，确保按时保量及时交账。

      强化培训，落实责任。及时召开了海曙区基层工会组织会员实名制管理工作推进会，来自全区各镇（乡）街道总工会和区属各系统直属工会主席以及相关实名制数据库工作人员90余人参加了本次培训会。会上进行了宁波工会组织和会员实名制系统的操作培训。对工会会员实名制管理数据录入系统进行详细讲解，对操作过程中的常见问题开展实际操作培训和现场提问答疑，确保人人都能独立操作数据管理系统。系统操作期间，还设有专人负责数据库技术支持，对提出的各类问题进行解答。

      精心准备,广泛宣传。制定并下发了《海曙区工会组织和工会会员实名制管理工作实施方案》，明确了工作目标任务、基本原则和方法步骤，做到有章可循。同时要求各级工会组织对和工会会员实名制管理工作进行宣传动员，营造良好的工作氛围，实现对会员实际所在单位工会负责会员数据信息录入的人员全覆盖，实现应录、尽录。

       细化分工，强化督查。区总工会把任务分解到乡镇、社区、机关企事业单位，强化督促检查落实，实行通报制度。通过工会组织和工会会员实名制管理数据库，全面清理、精准掌握我区工会组织建设和会员发展状况，实现全区工会组织和工会会员实名制数据信息实时更新、动态管理，促进全区工会组织和会员实名制管理工作制度化、规范化、常态化。截止5月底，我区已完成工会组织信息建立440个、工会会员实名制录入17118个。

（区总组织线）