日前，我区永耀电力、美容美发化妆行业、礼嘉桥村等8家单位获得2018年度宁波市集体协商精细化示范企业和行业（区域）称号，获奖数量居各县市区首位。近年来，为构建和谐劳动关系，区总工会不断推进工资集体协商将劳资纠纷化解在源头。

       由乡、镇（街道）总工会推荐的企业和行业性（区域性）名单，我们对每一个企业和行业性（区域性）的情况首先进行摸底考察。协商之前，倾听职工的意见和诉求。然后将筛选出来的企业和行业性（区域性）进行一对一的上门指导。根据职工方提出的意见，再和企业方了解效益利润的情况，一线职工和中、高级管理人员的工资情况。

      今年有针对性的开展集体协商模拟赛和工资集体协商推进会。让企业领导和职工代表一起参加，引导他们正确认识工资集体协商的重要性，增强他们参与工资集体协商工作的主动性和积极性。提高集体协商的质量和实效，提升大家的法律法规和业务知识水平及协商技能。

       建立完善工资集体协商台账。同时，注重对基层的培训指导，举办了专题培训班。针对台账的流程和工资协议内容进行一一辅导。督导企业做到要约、协商、履约“三落实”。结合企业实际和行业特点，制定工资标准和休息休假等相关福利，既符合行业标准，又切合企业实际。引导企业和职工通过协商沟通，实现互利共赢的目标。通过专职集体协商指导员的指导和参与协商，职工知晓率、参与率不断提升。

 （区总法工线）