近年来，海曙区总工会以规范化建设为引领，坚持面向基层、立足基层，通过加强非公企业、 区域行业工会及镇（乡）街道工会的建设，不断夯实基层基础。

一是着力打造基层工会“活力链”。针对非公企业，重点落实年度“组建专项行动”，区总工会和镇乡街道总工会协同建立以“社保数据库”和“税务数据库”实时联动的企业建会响应流程和工作机制。百人以上企业建会做到不留死角，新“八大员”群体入会高度关注。持续深化星级“活力基层工会”创建活动，健全完善科学的考核评价机制，按照“星级活力工会——示范基层工会——模范职工之家”依次逐级规范提升，分类指导。目前,全区有五星级“活力基层工会”81家，四星级“活力基层工会”127家，三星级“活力基层工会”225家。

二是着力提升区域（行业）工会“品牌力”。针对区域性行业性工会，历时十年探索“小二级”工会“建起来、转起来、活起来、强起来”。区总工会动态关注海曙全域各类产业园区、特色小镇、创业平台等新兴领域、行业及新社会组织的建设发展，部署各级工会紧密配合，成熟一个，跟进一个，确保建会不留“盲点”和“空白点”。对“商圈、行业、产业链、园区”等特色品牌小二级工会，对其组织体系、制度体系、服务体系、视觉体系进行全面升级，配套建设工创家+连锁品牌服务阵地。

三是着力筑牢镇街工会“桥头堡”根基。明确和落实镇（乡）街道总工会作为一级地方工会的职能，推动镇（乡）街道工会自觉融入区域大党建格局。首批确定集士港镇、江厦街道和望春街道作为群团改革示范单位，先行探索“大群团”的基层样板。以工会改革职责清单和重点工作目标考核为杠杆，深化推进示范镇（乡）街道工会和“一镇（街）一品”创建。完善工作例会、信息交流和联系指导等工作机制，加大工会资源配置向基层倾斜力度，完善区总工会对镇（乡）街道总工会经费回拨及补助制度。目前，望春街道、段塘街道、古林镇已获得示范镇乡街道荣誉。

（区总组织线）