1、认真抓好劳模表彰和庆祝“五一”系列活动。筹备召开海曙区庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会，表彰各级劳模先进。通过座谈会、宣讲会等多种方式，组织开展劳模先进事迹宣传工作，集中力量做好“五一”表彰大会、劳模先进、工匠典型等宣传报道。
    2、统筹做好三项重点工作。一是开展“服务企业服务群众服务基层”活动，发动各级工会干部深入基层、深入企业、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作。二是深化开展“助力六争攻坚、建设两美浙江”劳动竞赛，推动全区职工投身各级劳动竞赛和技术比武，进一步焕发职工群众的劳动热情和创造潜力。三是启动“我为企业发展献一计”金点子（企业发展、安全生产）征集评选、2019年度“海曙工匠”评选等工作。
部署推进普惠服务职工工作。组织开展2019年度职工医疗互助保障参保工作；调研建档困难职工管理工作,完善区级以上建档困难职工动态管理，配合做好家政帮扶等有关工作；安排“四进三送”活动计划,下发一线优秀职工体检休养通知。开展“尊法守法，携手筑梦”法律进企业、组织参加全市企事业单位职工文体联赛启动仪式暨职工“梦想之声”演唱比赛、“行读海曙·书香之路”城市定向赛等活动。
    4、持续夯实基层基础建设。继续推进工会组建专项行动，加大百人以上企业工会组建力度，同步启动25人以上企业情况排摸工作；开展2018年度四星级“活力基层工会”和四星级小二级工会评审工作；开展2019年度区域性、行业性工会组建调研。召开2019年度镇（乡）街道工资集体协商工作推进会，指导技术产业工人工资集体协商、旅游行业工资集体协商等工作。
    5、抓好工会自身建设。深入开展“温故知新、知行合一”作风建设提效年及“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题实践活动。深化改革创新，制定2019年区级重点改革项目“工会社会组织工作”实施方案。召开全区工会经审工作会议；完成基层工会2019年度财务预算审批，做好税务代收企业经费收缴及分析等工作。