1、全面开展两节送温暖工作。举办外来务工人员返乡仪式；做好部分困难企业、困难职工以及贞丰籍在海曙职工等各类帮扶对象的慰问走访工作；组织困难职工年货集中发放活动；做好“爱心助希望”白血病专项救助工作；开展迎新春“51服务卡”普惠活动；举办81890510工会志愿服务热线启动仪式，加大送温暖期间的新闻宣传力度。

2、切实做好安全生产和职工队伍稳定。开展“无欠薪海曙”普法宣传和工资清欠行动帮助外来务工人员按时足额拿到工资返乡过年，切实维护好广大职工的经济权益。跟踪了解掌握企业运行情况和职工思想动态，时刻关注舆情、网情、职工需求，认真执行预警和信息报送机制。高度重视节日期间安全生产工作，积极配合政府有关部门加强重点行业领域安全生产监管。

3、启动各类先进荣誉评选申报工作。组织开展“市劳模工匠创新工作室”，全国及省市困难劳模补助，市级工人先锋号，市“安康杯”优胜单位及优秀班组、优秀个人、优秀组织单位、示范乡镇，工资集体协商精细化示范行业（区域）及企业，宁波市和谐企业创建标兵单位，全国五一巾帼标兵岗等荣誉申报工作。

4、全力推进工会组织建设工作。召开2019年度海曙区工会组建专项行动推进会，部署百人以上基层企业工会组建情况大排查等工作；推进2018年度三星级以上活力基层工会、小二级工会培育申报工作；加强与组织部门联系沟通，做好机构改革单位工会组织名称变更、“三委会”人员调整等事项的审批。加强对职业化工会工作者管理，完成在职工会干事年度考核评比、新招人员体检及考察政审等工作。

5、落实岁末年初各项工作任务。完成市、区2018年度目标管理考核，全区工会系统大党建工作责任考核等工作；部署筹备2018年度党组民主生活会、2019年机关全面建设大会；做好两节期间党员干部廉政提醒教育，加强作风效能监督。召开2019年度宣教信息工作会议，下发《2019年度工会信息宣传调研工作绩效考核办法》；上报区总本级工会财务决算，做好2019年区总工会预算安排，收缴2018年下半年度企业税务代收工会经费；落实经审工作规范化考核工作。