海曙区总工会始终把职工医疗互助保障工作作为工会为职工办实事、办好事的重要手段，从源头和机制建设上着手，通过组织发动、落实目标管理、加强考核激励等多种途径，积极引导职工自觉参与到互助保障中来，扩大互助保障计划的职工覆盖面，近十年来我区的职工医疗互助保障工作一直走在全市前列。今年，海曙区已有75490人次参加四项职工医疗互助保障，完成市总下达任务的130.16%。
    一是专题会议部署，提高思想认识。及时召开职工医疗互助保障工作会议，通过组织动员、下达任务指标，全面部署2013年度职工医疗互助保障参保工作。会后，各街道总工会分别召开辖区职工医疗互助保障工作会议，准确传达区总会议精神，层层部署、精心组织下属社区、企事业单位参保工作。
     二是广泛宣传发动，扩大工作影响。针对一些企业和职工对职工互助保障工作不十分了解的情况，除了继续发放宣传小册子，区各级工会还派出工作小组深入重点企业，上门进行宣传发动，尤其动员非公有制企业职工参保，不断延伸互保工作触角、扩大互保工作覆盖面，努力做到哪里组建了工会组织，哪里就有互保工作。 
    三是加强参保指导，提升服务品质。凡在新报、续报及理赔等关键时刻，海曙区总工会及时提示有关部门和企业，以杜绝就报而未报或错过理赔时期的现象，并在业务上进行热情的指导服务；各街道、社区工会进一步把工作重点放在职工人数较多，影响面较大的企业，工会工作人员不厌其烦地多次上门宣传和指导工作。