12月26日，全区劳模（工匠）创新工作室座谈会暨授牌仪式举行，旨在进一步弘扬和传承劳模精神、工匠精神，更好地发挥劳模、工匠在促进经济社会转型发展中的示范带头作用，激发团队创新、创造和创效的能力。现场15家劳模（工匠）创新工作室获授牌，截至目前，全区共有28家劳模（工匠）创新工作室。

“等81890510属于工会自己的专线开通后，能够为劳模（工匠）提供公益项目、公益力量的需求对接服务。”“我们将继续围绕节能减排、技术革新等主题，研发软件工程。”“这里有200多万名志愿者，可以调动全市的社会服务资源。”……当天下午，来自医疗卫生、企业、城管、婚姻调解等不同行业、不同岗位的约30名劳模（工匠）代表，先后参观了81890全国劳模匠·道工作室、宁波永耀信息科技公司方伟工作室等地，畅谈感想。

座谈会上，劳模（工匠）代表结合各自工作岗位和成长经历，交流劳模（工匠）创新工作室的基本要素与发展思路，并就如何整合协调资源服务社会、服务职工及服务区域重点行业进行了探讨。

“今年新加入的劳模（工匠）创新工作室，有一半以上是专注于高新技术研发，也形成了专业的领军人才梯队。”海曙区总工会相关负责人说。自我区推动设立劳模（工匠）创新工作室以来，全区企业充分发挥自身优势，极力整合人才资源，将工作室建设成为单位的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和行业的风向标，最大限度发挥示范引领、人才聚集、创新公关、培育传承的功能，引领广大职工立足岗位刻苦钻研。

据介绍，劳模（工匠）创新工作室是由劳模、工匠人才领衔，以技术创新、服务创新、管理创新和制度创新为主要内容，以解决工作重点难点问题、推动所在单位创新发展为目标的群众性创新活动团体。而劳模（工匠）创新工作室的推荐，须由工作室所在单位工会提出申请，经镇（乡）街道总工会，系统及直属工会审核后，择优向区总工会推荐。区总工会每年对申报单位进行必要的资格审查，授予“海曙区劳模（工匠）创新工作室”荣誉称号，并颁发牌匾。

“各劳模（工匠）创新工作室要规范基本元素，力争每个工作室能利用名师带徒培养出专业团队，扩大工作室人才队伍，继续为海曙区经济社会发展作出更大的贡献。”放眼今后的发展，该负责人如是说。

此外，各镇（乡）街道总工会、系统及直属工会，将根据各自的特点制定“劳模（工匠）创新工作室”创建办法，积极开展符合各自实际的创建活动，引领职工以身边的劳模、工匠为榜样，形成推进创新工作室集群化发展的良好氛围。

（区总综合文字）