通讯员郑轶文 见习记者石新雨

11月27日，在宁波市工会社会组织工作推进会上，海曙区工会社会组织服务中心首次亮相并启用。这个地方承担着孵化培育社会组织、创意策划服务项目、绩效评估购买服务等职责，计划在一年内能重点联系引导劳动关系领域社会组织达到100家。

运营团队海曙区天云社会工作服务中心是宁波市首家以工会社会工作为主要方向的社工机构。有意向的工会社会组织，可以向工会社会组织服务中心提出入驻申请。天云团队将给予一条龙的“专业咨询、公益创业、资源网络、成长出壳、跟踪指导”等服务。

天云机构主任陈祖兰告诉记者，他们正在开展全区镇（乡）街道的大走访，马上将在中心召开几场不同层面的主题沙龙。这个开放式的活动空间也会免费向首批入驻社会组织开放，为大家提供移动办公和开展活动的空间。

其实早在2014年，海曙区总工会就率先引进培育了“天云”和“职荟”这两家工会主管的工会社会组织，为全区职工提供精准贴心服务，如职工活力团队孵化培育、各类职工关爱服务、职工文化服务需求调研等活动。

近四年来，以这2家社会组织为龙头，海曙区总工会已累计向劳动关系领域社会组织推出项目33个，累计购买项目资金达190余万元。

在海曙区总工会相关负责人看来，联系引导好劳动领域社会组织，有助于整合各方资源，协同社会力量向职工提供更差异化、精准化服务，提高工会服务职工工作的专业化水平。

“我们将海曙区工会社会组织服务中心作为主阵地，将全国劳模工作室和海曙区社会组织工会联合会驻地打造为两翼，同时在全区各级工会驻地建设‘工创家+’连锁品牌服务阵地，吸纳各类工会社会组织参与职工服务项目。”该负责人介绍，这就是海曙区工会联系引导劳动领域社会组织的“1+2+X”服务体系。

目前，海曙区总工会根据实际将劳动关系领域社会组织分为三大类，除工会社会组织之外，还包括职工活力团队和社会力量。

“经排摸汇总，初步符合条件的各类社会组织共有500余家，我们计划在一年内能重点联系引导劳动关系领域社会组织达到100家。”该相关负责人介绍，职工活力团队将是工会社会组织孵化“蓄水池”中的重要组成部分，优秀的职工活力团队经过区工会社会组织服务中心的培育孵化，成为围绕工会主业主责，服务全区职工的社会组织。

此外，海曙区总工会还将与81890求助服务中心合作，广泛利用81890平台的各类志愿者组织资源为职工、尤其是困难职工服务。成立的全国劳模“匠道”工作室和81890510服务热线也正在紧张试运行中。