海曙区工会女职委为深入贯彻市总工会女职工文件精神，开展女职工关爱行动，充分关心和大力帮扶女职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题，切实做好女职工的“娘家人”，从2014年起，实施了“四叶草”幸福之旅品牌项目，以“品牌”来引领特色项目的执行。此品牌项目于近日被浙江省总工会命名。

“四叶草”幸福之旅品牌项目包括“爱情”（love）、“幸福”（happiness)、“健康”(health)、“希望”（hope）四个子项目，通过与专业服务机构和社会组织合作，全面提升海曙工会“家”文化。

从未婚到已婚已育，实现女性职工年龄层次的服务全覆盖；从小小母婴室改建成母婴中心，卸下“背奶妈妈”身心上的重重负担；从关心身心健康到关切终生大事，成为全区女性职工真正的“娘家人”。近年来，区总工会女职委在服务女性职工的创新改革之路上，踏着小碎步，精心做好每一项女工服务。

“四叶草”幸福之旅公益行动与传统工会项目的不同之处在于，所有的服务项目不再由工会大包大揽，而是通过整合工会组织和社会各界多方优势和资源，积极创新工会服务职工的新模式，广泛凝聚工会公益行动的社会力量，我们发动有情怀、有项目、有资源、有意愿的社会机构共同参与，希望让“四叶草”的幸福力量在海曙职工当中温暖流动。下一步，区工会女职委将继续不断以“四叶草”幸福之旅项目为引领，在深度打造海曙工会“工创家+”服务品牌阵地的同时，把女职工工作的特色品牌项目同步植入和深度展开。

（区总女工线）