在市总工会指导下，海曙区总工会深入学习贯彻党的群团工作会议精神，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”原则和为职工群众服务、为基层服务、为发展工运事业服务的方针，在规范各级工会财务管理和经费的收、管、用等方面积极作为，切实发挥了工会财务工作对工会各项工作的保障和服务作用。近日，海曙区总工会被中华全国总工会授予“2017年度市级工会财务工作先进单位”荣誉称号，这也是区总工会首次获得全国荣誉。

一、精心组织经费收缴，奠定工会工作坚实基础

2017年，是海曙区划调整的融合年，10个镇乡街道和园区的加入，显著提升了当年工会经费的收缴总额。与此同时，在坚持巩固机关企事业单位经费收缴工作的基础上，全面推开企业工会经费税务代收工作，与国税共同研发区工会经费税务代收管理系统，建立税务代收企业缴费情况数据库，在扩面增收和挖潜增收上下功夫，对应收单位做到应收尽收，全年税务代收877家企业工会经费1427.68万元，催缴行政事业单位工会经费849.16万元（含应上缴部分），保证了经费的稳定增长。

二、优化经费支出结构，提高资金使用绩效

始终把工会经费为职工群众服务、为基层工会服务作为工会财务工作的出发点和落脚点，不断优化工会经费支出结构，将更多的经费向基层倾斜、向一线倾斜，向服务职工、维护权益、推动发展方面倾斜。2017年，直接用于基层和职工方面的开支占到全部支出的78.6%以上。

三、加大经费监管力度，加强财务规范化建设

在推进工会财务规范化建设方面，依法依规严格财务管理，积极开展基层工会财务培训，对全区各镇（乡）街道、园区总工会、各系统、直属工会主席、会计、干事等80余人开展财务培训，并根据基层工会收支管理办法送课到基层，在6个乡镇街道组织基层财务培训450人次，通过指导检查等方式，17个镇（乡）街道总工会全部通过市级财务规范化达标考核，促使基层工会财务各项工作更加规范有序。区总工会本级财务获2017年度财务规范化考核优秀等级。

在今后的工作中，海曙区总工会将再接再厉，不忘初心，砥砺前行，继续坚持提升工会财务管理能力和水平，努力为工会事业健康发展提供更加有力的保障。

（区总财务线）