近日，中华全国总工会下发《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，海曙区教育工会获“全国模范职工之家”荣誉称号。

近年来，区教育工会在局党委和上级工会的领导下，充分发挥工会职能，团结广大教职工，紧紧围绕局中心工作，积极主动维护教职工权益，发挥联系群众的桥梁纽带作用，在推进区域教育事业健康有序发展的进程中很好地起到了主力军作用。

一是党政领导重视，建好“教工之家”。局党委把建家工作纳入整体工作规划，从财力、物力、人力上给予保证，各科室共同支持，齐心协力搞好建家工作。创设了“树理想、强师德、提师能、健体魄”教职工队伍建设的新载体，开展了教职工教学技能比武、岗位竞赛，教职工在省、市比赛成绩斐然。
二是维护职工权益，建好“民主之家”。区教育工会切实维护教职工的权益，充分发挥教职工参政议政积极性，积极探索学校民主管理的有效形式，制订并完善了教代会”八项”制度，在全省率先推行“教代会月”制度，营造“民主之家”的氛围。教代会工作接受中国教科文卫工会领导调研，得到充分肯定。
三是关心职工生活，建好“温暖之家”。切实做好绩效工资改革中的“双维护”工作，充分发挥了党联系教职工的桥梁和纽带作用；完善帮困网络，建立了单身青年、特殊家庭、困难职工“帮困送温暖”长效机制；建立健全“五必访”、“五必谈”制度，建立健全教职工体检和疗休养等制度，开设了职工维权热线，及时为教职工办实事、办好事、解难事。

四是开展“阳光工程”，建好“快乐之家”。科学组织阳光健康的文体活动，组建各类教工社团、读书沙龙，丰富教职工业余生活，增强工会组织的凝聚力。代表宁波市、海曙区总工会参加全国、省、市比赛多次获得佳绩，为市、区争光。

五是创新工作机制，建好“活力之家”。加强工会组织建设，严格按照有关章程建立组织。切实抓好工会自身建设，开展工会主席论坛、工会主席师徒结对、“三型”教工之家创建等活动，打造了一支高素质的工会干部队伍。下属基层教育工会工作有成效且富有特色。创新工会信息工作方法和机制，多篇理论创新文章被《中国教工》、《浙江教工》发表。三次应邀在全省教育系统工会会议上作经验交流发言。