为进一步提升企业管理人员创新能力和管理监督能力，努力搭建职工学习技术、交流技艺的平台，激发广大职工提升技术技能的热情，活跃企业文化。10月26日，古林镇总工会举办了2018年度管理体系职工职业技能比武，来自22家企事业单位共35名职工参加了本次比武。本次比武主要呈现三大特点：

一是强化理论，注重实操。此次技能比武分为应知和应会两部分，应知按照公司实际生产要求标准命题，成绩占50%，集中考试时间大约90分钟。应会以培训期间练习内容和现场演练为实际操作考试，成绩占50%，集中考试时间大约90分钟。应知应会的合计为比赛的项目综合成绩。以综合成绩决定名次，综合成绩相同以理论成绩高低定名次，理论成绩相同，以完成时间多少定名次。

二是讲究方法，注重实效。针对比武过程中，理论考试及实际操作中错误问题，由专业老师进行汇总点评并进行及时的技术纠正，总结归纳易错点后就如何抓住审核内容、如何查找和区分流程性问题和逻辑性问题、如何判定责任等方面进行具体讲解。并从实际案例出发，给参赛选手提供正确的解决思路，进而通过这样模拟的比赛方式，以便确保学员及时发现不足、进而在日后的工作中提高分析总结的能力，进而提高质量管理水平。

三是构筑平台，注重实际。镇工会通过举办技能比武，给职工搭建一个交流、切磋的平台，希望学员通过系统的学习后，能熟练掌握质量管理体系的审核技能，提高企业质量管理水平，帮助企业进行ISO质量管理体系的持续改进和提升，助推企业发展。

（古林镇总工会）