为推进省总工会规范化建设联系点工作，11月4日下午，浙江省总工会组织部部长杨谷人率队，在海曙区望春街道总工会开展调研。

调研组一行走访望春街道所在的阳光豪生大酒店工会阵地、校企合作培训基地，审阅工会台账；实地查看欧尚超市新星店的母婴室建设，企业工会收支等信息公示；视察新星商圈工会联合会，深入了解“1+X”星服务自组织模式。

调研组参加座谈会，听取恒威集团、欧尚超市新星店等企业工会代表发言，如：阳光豪生大酒店工会搭建劳资沟通平台，欧斯特电子公司工会支持母婴室建设，曙波工艺工会关爱困难职工等。

座谈会上，望春街道总工会主席池跃平介绍街道总工会通过有效探索，激活城区工会“满盘棋”。即：通过深化党工共建，破解工会组建难；着力规范化，破解工会运转难；打造工会品牌，破解提升活力难。

海曙区大常委会副主任、总工会主席林兵，向调研组介绍了以新星商圈工会为基础的海曙区商圈工会建设，及“工会在你身边”商圈服务月活动部署。

省总工会组织部部长杨谷人，充分肯定望春街道总工会近年探索并构建适合区域实际的工作模式。在面上，向社区延伸，基层工会普遍规范运转；在点上，通过商圈横向联动，众多小企业“活”起来。抓企业工会规范化建设、组织工资集体协商与职代会，工作思路清晰。杨部长指出，“职工之家”建设的满意度，是职工对基层工会的直观评价，希望望春街道总工会继续践行工会“娘家人”的创新工作，建设学习型、服务型、创新型的职工之家，更好地服务职工群众，促进工会与企业的相融互动。

据悉，海曙区望春街道总工会是省总在全省的36个联系点之一。宁波市总工会副主席叶春等领导随同调研。