1、传达贯彻省、市、区重要会议精神。通过召开全区工会中心组（扩大）学习会、区总工会党组会议等形式，专题学习关于习近平总书记在浙江工作期间对工会工作的重要指示精神，及时传达学习浙江省工会第十五次代表大会、全市党建争强推进会暨党风廉政教育报告会、全市工会领导干部读书会和区委九届四次全体（扩大）等会议精神，结合海曙工会实际，推动下半年工会工作再落实再深化。

2、全力推进年度三项重点工作。一是推进工会联系引导劳动关系领域社会组织试点工作，出台实施意见、联席会议制度、工作领导小组及职责等文件；完成区职工服务中心硬装，启动软装方案策划；启动81890“匠·道工作室”阵地建设；指导召开区社会组织工会联合会成立大会。二是紧扣中心服务大局，继续推进“5+5”劳模工匠工作室建设和“海曙工匠”评选活动；开展“发力三提行动，建功六争攻坚”劳动竞赛优秀案例初选工作。三是着力构建和谐劳动关系，做好市和谐企业（社会责任）创建评选第三方现场评价，指导鄞江镇梅园村做好省级劳动关系和谐园区评选和天港控股集团、亿林节水、国骅集团迎接省级和谐企业创建考核检查等工作。

3、切实维护好职工各项权益。组织开展电工职业资格培训；做好2018年度“金秋助学”活动受助职工审核和助学金发放工作，开展困难职工家庭数据比对和信息共享、困难职工建档及帮扶系统操作实务培训、海曙持特困证职工减免物业费、困难职工解困脱困工作落实情况督查等工作；组织一线优秀职工免费体检和免费疗休养；对申报市级“职工示范食堂”企业进行初评。

4、积极开展“网上工会”建设。加强顶层设计，明确海曙工会“一网两微”功能定位，海曙工会网正式上线启用；与市总工会网络信息中心对接，做好“海曙职工之家”与“甬工惠”联动增粉；整合全区工会资源，对下阶段系列线上活动进行整体策划；组建海曙区总工会信息员队伍，制定下发《全区工会2018年度信息宣传调研工作目标考核办法》。

5、进一步加强工会自身建设。完成2017年度四星级、五星级活力基层工会发文和非公企业工会主席补贴发放；启动2018年度三星级以上星级活力工会和小二级工会创建工作；工会会员实名制建设试点工作启动；继续开展工创家系列阵地建设跟进指导工作。做好各级工会年度预算调整工作；继续开展下审一级实务审计，落实2017年度被审计单位问题整改“回头看”。