正所谓“巾帼不让须眉”。在宁波，有这样一群女职工，凭借自身努力，在各自领域内做出一番成绩，还带领更多女职工在行业中发光发热。在12月5日下午举办的宁波市“巾帼建功·华章绽放”主题活动中，便有三位巾帼来到现场，向广大女职工分享她们的故事。

211大学法学院毕业，却成了一名龙门吊司机。就职于梅东集装箱码头有限公司的李丽虽才年方25，却已拿下全国远控龙门吊邀请赛第二名，并成立“李丽团队”，带领其他女龙门吊司机奋进。

龙门吊，男司机的主场，女性想从中“杀”出一条路，不容易。20米的高空，一练就是半年，凭着“吃得苦、耐得烦、不服输”的性子，李丽很快掌握技术，并取得高级工称号，还作为唯一一名女性选手，参加全国大赛。

为能在比赛中获胜，李丽连续三个月雷打不动从清晨6点训练到晚上8点。她的努力也终得回报，仅工作一年半的她不仅拿下荣誉，成绩距有十余年工作经验并多次参赛的第一名仅相差毫厘。

从绣花女工到焊工高级工，如今来自镇海石化建安工程有限公司潘秋平管理一支由40名女职工焊工组成的团队，其独创的“绣花式”焊工更成为产品质量的保障。

进入这行是因巧合，但成就精彩却源于自身努力。从初学时被电焊弧光打伤眼睛，到首次独立作业不慎弄坏机器，从白天“偷师”晚上用筷子练习只为磨练技术，到从两米高台上下数十次，只为找到最佳焊接电流……学习焊接这条路，潘秋平走得虽磕磕绊绊，却从未想过放弃。

凭借一手精湛的氩弧焊技艺，潘秋平成为了企业核心部件主要焊接负责人，并先后获得宁波市“首席工人”和“巾帼标兵”称号。

就职于浙江双羊集团有限公司的肖丽则凭着自身的实干，在二十年时间从一名普通的流水线女工，成长为整个生产部副经理。

初中学历的肖丽为带好队伍，颇下一番苦工。为提高流水线效能，她自学设备操作修复方法；为管好职工，她利用业余时间提升学历，并自学管理心理学；为提升职工水平，她以比武练兵，为公司培育37万名万能工匠……

同时，她还发挥女性特质，将员工“拧成一股绳”。企业订单多，她带头冲锋承担“急难险重”；职工生产忙，她主动担负采购日用品、接送孩子等工作，守好职工“大后方”；下属家庭遇困难，她不仅组织捐款，还将其子女接来照顾……如今她麾下的队伍不仅凝聚力强，产能更屡创新高。

“三位女职工的故事让我感触颇深。作为女职工，我愿将她们的精神品质带入生活工作，带动身边更多女职工发挥力量。”全国劳模、宁波公交集团服务热线部行政主管陈霞娜说。

“在推动城市建设、经济高质量发展过程中，女职工发挥了至关重要的作用。通过这次活动，我们希望能带动更多女职工奋勇向前，为宁波打造示范引领市域样板凝聚巾帼力量、贡献巾帼智慧。”市总工会女工部相关负责人表示，下阶段市总工会将通过弘扬巾帼劳模精神、搭建成长成才平台、培养劳动法律意识、加强对女职工关心关爱等方式，助更多女职工成就人生。