为创优工会服务工作，擦亮“送温暖”工会品牌，慈溪市龙山镇总工会在春节前后开展系列“暖招实招”，让职工幸福指数再“加码”。

一是聚焦一线，温暖到“底”。关心关爱春节期间驻守在岗位上的基层一线职工，广泛开展春节前慰问活动，分组深入探访2家不停工企业、5个职能部门代表，为他们送去工会“娘家人”的节日问候和新春祝福，并表示对他们坚守岗位由衷的感激之情。

二是广送福利，温暖到“家”。为烘托温馨、祥和的节日氛围，在“慈溪工惠”上发布了龙山特色—河头古村水磨年糕的福利派送活动，送出年糕200份。同时，针对外来职工家庭，组织开展“乐伴新年，‘温暖’带回家 ”小候鸟新春关爱活动，为每位小候鸟准备了2份不同款式电热水袋，让回老家与小候鸟相聚的父母把“温暖”带到他们身旁，进一步提升职工的幸福感、获得感。

三是送岗就业，温暖到“位”。为助力职工返工返岗早就位，镇总工会联合镇相关职能部门，开展2025年春季人力资源招聘会，吸引40家规上或劳动用工密集型企业进驻，提供各类岗位2000余个，为职工求职拓展了渠道，也助力了企业复工复产。

四是爱心服务，温暖到“新”。新年伊始，一切从“头”开始。镇总工会联合灵水工业社区联合工会在工会驿站开展新业态劳动者爱心义剪活动，为经过的外卖小哥、快递员等提供免费理发服务，让忙忙碌碌的他们抽空理个发，焕发“新”颜，并送上暖心礼包一份。后续，镇总工会将持续提升服务配置，把更为精准的服务送到新就业形态劳动者身边。