为进一步激发广大职工学技术、练技能、创新创业、建功立业的积极性，慈溪市掌起镇总工会“三步走”为职工学练技能、提高本领搭建有效平台，促进职工技能全面发展。

一是以技能培训为基础，提高技能学习主动性。鼓励并支持企业围绕工作内容常态化开展职工培训，积极推进企业技能等级认定工作，进一步完善和细化培训与考试制度。今年以来，镇总工会还依托掌起成人学校职工培训基地，开展视频制作、数控车工、电焊工等实用培训8场，吸引职工1000余人参与。同时，以兴趣爱好为导向，激发工作创造性，开展摄影、花艺、烘焙等吸引职工的培训活动，逐步实现职工技能学习从“少数学”向“多数学”，从“要我学”向“我要学”的行为转变。

二是以技能竞赛为抓手，比拼技能发展专业性。连续多年开展职工技能运动会，通过开展插座组装、点火枪装配、叉车操作、财务知识等职工技能竞赛，实现职工技能从“学会了”向“学优了”稳步发展，进一步推动职工将专业理论与实操技能相结合，激发了全体职工不断学习、提升技能的热情。通过技能竞赛这一平台，发掘与培养优秀技能人才。5年来，镇总工会通过技能竞赛输送慈溪市级技术能手8名、宁波市级技术能手2名。

三是以校企合作为牵引，增强产教融合联动性。为培养建设知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍，实现人才培养与企业需求的精准对接，掌起镇总工会牵头与慈溪职高签订战略合作协议，成立掌起镇企业职工学校。企业职工学校的建立将输送慈溪职高专业讲师为企业职工长期提供专业技能培训，通过政校企三方通力合作，帮助职工快速成长，助力企业高质量发展。目前，第一期“电气工程和电子技术”职工技能培训已经开展，共计120名职工参与。