今年以来，慈溪市新浦镇总工会充分发挥工会组织优势，紧紧围绕深化产业工人队伍建设改革的目标，整合社会资源、拓宽培训项目，依托各类技能培训、技能竞赛，为广大职工提供友好交流、共同提升的平台，不断助力知识型、技能型、创新型劳动者队伍建设。

一是加强合作，拓宽学习培训项目。镇总工会依托成校平台，与慈溪市技师学院培训中心合作，结合“百万员工安全大培训”工作，开展特种作业上岗证专项培训，通过理论学习与实践操作相结合，围绕电焊工、安全生产等方面的知识和技能对学员进行培训，为考试合格的52名学员颁发初级电焊技能资格证书。同时开展“转就业·促共富”职业技能培训，内容涵盖育婴、面点、烘焙、电商等10余门课程，累计培训人数达390余名。

二是广泛发动，搭建技能竞赛平台。镇总工会结合镇域葡萄特色组织开展“‘葡’享丰收，‘萄’最慈溪”葡萄采摘技能比赛，从基层工会选出58名选手进行PK，其以葡萄为媒介，促进职工交流。同时积极挖掘镇域内的50余名职工参加上级工会组织的技能比赛，如网络直播、河道修防、电风扇组装、消防比武等10余场技能比赛，充分展示广大职工踏实肯干、刻苦钻研的精神风貌。

三是精准服务，提升职工学历水平。镇总工会利用走进企业、车间、班组时了解有学历提升需求的职工并做好登记。及时宣传好春秋季学历提升的政策及报名时间，帮助职工选择适合的专业，一对一指导填写报名表、收集资料，组建学习群，保证职工顺利实现学历和技能的双提升。最后针对符合条件的学员做好学费报销的闭环服务。目前，参加专科班的职工有25余名，参加本科班的职工有10余名。