近日，宁波市政府新闻办公室主办的“潮涌东方看北仑·今天我发布”青年力量专场发布会在北仑区灵峰工业社区举行，3名发布人通过他们的奋斗故事，开启了一场青春与热土的对话。

车间里种出“金果子”

张亮是浙江吉利汽车动力春晓基地设备资深经理。2003年，他入职宁波吉利发动机一厂。

他白天在车间抢着干活，晚上泡在图书馆啃技术书籍。理论与实践的结合让他快速成长。

公司7次派张亮远赴德国、法国、瑞士等国家学习高精尖设备维修技术。归国后，他带领团队攻克多项技术难题。

2024年，面对新能源变速器生产线改造项目，张亮请缨，带领团队自主完成41台进口设备硬件升级和38台设备搬迁，为公司节省设备委外改造费用约300万元。

张亮牵头成立的“浙江省技能大师工作室”，8年来培养120余名中高级技能人才，其中，2人成为“浙江青年工匠”，11人获区级、集团级工匠称号。

从学徒到“浙江工匠”，再到宁波大学硕士生导师，张亮始终秉持“迎难而上、自强不息”的信念，将车间变成技术突围的战场。在他看来，技术没有捷径，但只要较真到底，车间里能种出“金果子”。

万字建议书打动董事长

张金达是宁波隆源股份有限公司项目工程师。

2017年，黑龙江小伙张金达来到北仑实习。

初到隆源公司，张金达从车间轮岗实习生做起。他实习结束前夜，他花了7个小时写下万余字的建议书，详细记录了他在生产线上发现的细节问题及改进建议。让他没想到的是，公司董事长连夜致电：“你的建议书，我一字不落地看完了，你毕业后是否愿意加入隆源？”

这几年来，隆源公司发展迅猛，销售额年均增长20%至30%，张金达也从普通员工成长为项目工程师。

北仑对青年的全方位关怀让张金达深感温暖，但他并未止步于“受惠者”角色——作为企业骨干，他主动参与政策宣传，帮助工友领取落户补贴；作为社区志愿者，他积极反馈一线需求，推动青年交友、技能提升等政策落地。

“如果有人问我为什么会选择扎根北仑？我的答案是，因为我深切体会到北仑对青年人才的重视，并充分感受到了‘价值感’和‘归属感’。”张金达说。

“空中飞人”刷新世界纪录

吴向宇是宁波梅东集装箱码头有限公司营运操作部的桥吊司机。

2019年，吴向宇刚入职梅东公司时，就在全国桥吊技能大赛中斩获亚军。

2021年，班组通知他转型学习远控操作。他啃下《远控桥吊操作法》等技术手册，反复实践，最终突破操作瓶颈，效率显著提升。

2023年10月的“达飞船奇迹”，成为吴向宇职业生涯的高光时刻：25小时装卸9552自然箱！面对每小时382自然箱的极限挑战，吴向宇和团队迎难而上，不仅准时完成任务，更刷新了“OCEAN欧洲4线”作业效率的世界纪录！

为解决远控着箱效率难题，吴向宇带领团队研发“自动着箱技术”，将一次命中率提升至99%。

“00后”吴向宇始终认为：“只要咱们不断摸索、不断进步，就没有啥不可能的！”

“3名发布人从自身经历的小切口入手，从不同维度诠释了北仑锻造‘一流强区’‘一流强港’的奋斗密码。”北仑区委宣传部四级调研员、区社科联理事、区“蒲公英”宣讲团顾问张建新说，个体奋斗的涓涓细流，汇聚成了城市发展的磅礴力量，助力“潮涌东方看北仑”的愿景，加速照进现实！

（孙肖 许天长 陈烨 张耕新）