正月初十，宁波的天气里带着寒意，工业园区里却是一片机器轰鸣、热火朝天的景象。迎来了“复工潮”的广大企业，正铆足了劲力争开门红。

与此同时，逐步回升的用电量、超预期的用电负荷也给这些企业带来了烦恼。“目前的峰值负荷是5500千瓦，按照常规用电情况，我们只能用到80%左右，但现在已经达到90%以上，接近用电负荷极限。”在宁波韵升集团科技六园的配电房内，能源管理师吴砚林透露，超负荷运行已经限制产能扩增，尽管企业尝试通过光伏或增容等方式来缓解压力，但效果微乎其微。

今年的省委新春第一会指出，一季度开局首战至关重要，各地各部门必须对照目标任务，抢时间、抓进度、快推进，确保实现开门红、开门好；要着力抓好工业经济平稳运行，加快企业复工复产，推动重点区域、重点行业、重点企业最大程度释放产能、达产达效。

为学习贯彻落实省委新春第一会精神，解决企业烦恼事，宁波市总工会组织了一支由国网宁波市鄞州区供电公司特级技师张霁明、宁波北仑第一集装箱码头有限公司特级技师张中华、中银（宁波）电池有限公司特级技师傅祥方等三名大国工匠培育对象领衔的“技术特攻队”，走进宁波韵升集团生产车间，现场“把脉开方”。

认真听完企业的需求后，“电力医生”张霁明沉思了一会儿，然后细致检查了配电柜的全负荷状态后，给出了明确建议：“你们可以建设储能电站，利用新能源来降低负荷，即在夜间低谷时段储存电力，在白天用电高峰时释放。此外，由于车间一直处于高速运转状态，任何突发的断电都可能导致材料的大批量报废，建议使用电力监控系统来实时监测电流电压，以提高用电的稳定性。”

解决了韵升集团的烦恼后，大国工匠“技术特攻队”又来到了宁波永新光学股份有限公司。“宁波常受台风影响，大风大雨有时会导致整个供电线路出现故障，从而给企业带来产品损失或生产延误。”除了对供电稳定性的担忧外，该企业工程建设部部长肖博智还表示，企业在设备维修方面长期依赖第三方服务，希望大国工匠团队能为企业的长期可持续发展出谋划策。

“对于高端设备维修依赖外方的现实问题，我的建议是人才培养必须前置。”在永新光学数字化车间，维修专家张中华指着一台进口贴片机感慨，人才是企业发展第一资源，也是新质生产力的重要承载者，因此无论花多少代价培养自己的人才都不为过。对此他还建议，企业可以建立故障代码共享平台，“把每次维修数据转化为培训案例，三年内可培养出自主维修梯队。”

韵升集团和永新光学的“复工烦恼”并非个例，在全力冲击开门红的当下，这也是宁波众多高精尖企业面临的共同烦恼。“工匠的最大作用是技术革新、降本增效，深入企业一线生产车间，促进跨领域的技术交流。”机械设计专家傅祥方表示，大国工匠“技术特攻队”不仅是在通过“技术帮扶”的形式为企业排忧解难，也是为宁波的经济发展注入源源不断的动力。

　　“大国工匠本身就是从产业工人中走出来，用自己的技能和知识去帮助企业解决问题，践行技能报国的初心和使命，这是我们应该做的。”张霁明坚定地说。

（李凡 张佳婷）