“制造业是立国之本、强国之基。如今，我想我们不仅要有当年父辈们创业时的吃苦耐劳精神，更应该在制造创新的路上大迈步，解决更多卡脖子的技术问题。这是我所理解的工匠精神。”浙江五谷铜业股份有限公司总经理黄孟波说。

近日，我们走进宁波五谷公司，采访黄和钦、黄孟波这对父子劳模，看看他们是如何诠释并传承“工匠精神”的。

黄和钦：“魅力出于自信，前途在于敢闯”

年过七旬的黄和钦是宁波五谷金属制品有限公司董事长，是宁波市余姚市乡镇企业第一代管理人员，也是一名余姚市劳模。

走进五谷一楼博物馆，我们可以看到，作为余姚乡镇企业发展的参与者和见证者，40多年来，黄和钦收藏了大量有关企业的实物和资料：第一台BB机、第一次参加广交会的进馆证、第一面先进锦旗、第一份横向联营协议书、第一台拉伸机、第一届浙江省著名商标评选单页……这些藏品仿佛在告诉黄和钦是一个什么样的人，他的品性，他的执着，他的追求。

何为“工匠精神”？——“唯事业为重，唯振兴是图，唯一流欲争”是黄和钦一直以来的信念。80年代初，当时任余姚市东风冲件厂厂长的黄和钦就经常这样告诫自己：办企业必须求发展，不发展、因循守旧，就是倒退。因此，他经常居安思危，不断寻找束缚思想的“绳索”，破除求稳贪安的小生产观念。在黄和钦的带领下，宁波五谷金属制品有限公司于1981年创建，1984年生产出第一只铝制品炒菜锅。此后企业不断转型升级，发展壮大。企业经历了从生产家庭厨房的单个器皿到生产宾馆酒店的成套设备、从国内的小打小闹到跨出国门经营、从单纯的产品制造到资本运作的三个跨越。至今，“五谷”旗下已拥有宁波五谷金属制品有限公司、浙江五谷铜业股份有限公司、浙江五谷宝兴实业有限公司、宁波泛龙塑料新材料有限公司。五谷品牌已成为“中国驰名商标”。

博物馆里有一份藏品是黄和钦向联合企业各公司的经理们发出的《二次创业号召书》。这份签署于2018年4月11日的号召书，倡议全体员工“以工匠精神铸高品质产品，创造国际大品牌”。在号召书中，黄和钦道出了自己对工匠精神的理解：“工匠并非只是靠日复一日的重复达到熟能生巧，而是通过技术整合创造性地解决问题。工匠精神不仅意味着精益求精、专注专业，还代表了对创新的追求。”

黄孟波：做个“创二代”并不容易

黄孟波是黄和钦的小儿子，同样是余姚市劳模，本科是中国政法大学法学专业，留学英国赫德福特大学并获得法学硕士学位，现任浙江五谷铜业股份有限公司总经理。谈到职业，黄孟波说，“其实按照规划，我毕业后就去从事法律相关的职业了，但留学经历让我看到了从商的多面性，加上我本身性格也比较叛逆一点，于是机缘之下也进入了制造行业，成了一名‘创二代’。”

五谷铜业刚成立，黄孟波就面临一个“卡脖子”技术难题，超细电磁线制造技术被日本、韩国企业垄断了，思虑再三，他决定引进专业团队，终于制造出了直径小于0.04mm的超微型电磁线，0.04mm，大概是人类头发丝直径的一半。“以前我们只能依靠进口，现在打破了国外的技术垄断，企业发展上就有了更多的主动性。”黄孟波在短时间成为漆包线行业的专家，对产品的性能和加工情况如数家珍，被同行们称为行业黑马。

从订单谈判、外出考察到项目评估，创业过程中所有的流程几乎黄孟波都是独当一面，父亲则是在背后默默支持。另辟蹊径的黄孟波，背负更多的是责任和压力，同时他也在塑造自己的角色。目前，黄孟波旗下的“五谷铜业”在新三板上了市，本人也成为余姚市海创会首任会长，并被评为首届“新锐姚商”。

“父亲身上的坚持、专注，还有吃苦耐劳的精神，这些年来深深地影响着我，至今父亲仍然坚持每天7点20分准时到公司，这是我从父亲身上看到的劳模工匠精神。四十年如一日的坚持并专注于同一件事情很难，奋斗的苦我如今也吃到了，确实很苦。”黄孟波说，“制造业是立国之本、强国之基。如今，我想我们不仅要有当年父辈们创业时的吃苦耐劳精神，更应该在制造创新的路上大迈步，解决更多卡脖子的技术问题。这是我所理解的工匠精神。”

优良家风铸就匠心之魂

一个家庭出了两位劳模，黄和钦觉得，这和自己一直以来的言传身教息息相关。

“我们家的家训家规是很严格的，但是在工作上，我是十分提倡他们自己去闯的，两个儿子都是各自创业，大儿子黄立波已经取得了国家级高级品牌管理师资格，二儿子黄孟波也在短时间内成为漆包线行业的专家，脚踏实地、真抓实干，这就是最好的精神传承。”

谈及对孩子未来的规划，黄孟波和父亲出奇的一致，“作为父亲，我希望我的孩子们按照自己的意愿去过这一生，这个是最好的。但是良好的家风一定是要保持的，这也是从小到大我一直在教育他们的。”

“财富在字典里的意思通常是指金钱上，但在我心里精神上的财富往往更重要，而这也是我爷爷一直教导我并践行的。”黄和钦的孙子在作文中介绍了爷爷在台风期间自制皮划艇查看厂区的故事。（吴倩）