葛向荣（左三）为宁海县职教中心“蓝领匠士”颁发证书。

听过学士、硕士、博士，但你听过“匠士”吗？在宁波市宁海县，就有这样一所学校专门培养“蓝领匠士”。这些“蓝领匠士”们不仅可以在毕业时穿上类似“学士袍”的“匠士袍”，享受到前所未有的仪式感，还被企业争相“抢人”，成为高技能人才队伍里的“香饽饽”。

说起“蓝领匠士”，就不得不提到宁波市劳动模范、宁海县凯翔模具有限公司高级技师葛向荣。1998年，葛向荣从宁海县职教中心机械模具专业毕业，凭着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的信念，从一名普通学徒工一步步成长为部门的生产骨干、技术能手；心怀感恩的他一边在企业做着本职工作，一边还以一技之长反哺母校，担任宁海县职教中心兼职教师，多年来累计为学校培养模具数控人才2000多人，并先后指导学生参加各类技能大赛，多人次获“浙江省技术能手”等荣誉称号。

在葛向荣毕业20年后的2018年，一个想法在他脑海中冒出来——“要引导大家重新认识职业教育，首先我们自己要重新塑造对学生的培养”。基于这一出发点，葛向荣着力于在宁海县职教中心构建一套“蓝领匠士”培育机制。“‘匠’即具备相应的知识和技能，‘士’即具备工匠的职业素养。”葛向荣表示，通过打造这一机制，可以进一步在校园中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让新生代技能人才牢记技能报国的初心。

据统计，通过校企合作、名师带徒、劳模工匠创新工作室领衔等方式，宁海县职教中心目前已先后培育出拥有“蓝领匠士”头衔的学生1200多名。“学生要获得‘蓝领匠士’头衔，必须获得相应技能等级认定，并经考核评价委员会综合评审通过才行。因此他们中很多人都是实打实的技术能手，还没毕业就被当地企业抢着要了，现在的发展也都很不错，人均月薪能有8000元左右，最好的年薪已经达到30万元了。”葛向荣欣慰地说。

“产改为我们产业工人搭建了大舞台，我也想通过在产教融合的第一线深耕，为培育适应新型工业化发展需求的高技能人才队伍贡献自己的一份力量。”看到近期出台的《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，其中专门有关于“支持大国工匠、高技能人才兼任职业学校实习实训教师”的提法，葛向荣更加觉得自己的努力是有价值的。（作者：李凡）