近日，在宁波市总工会举办的职工创新交流活动中，象山海螺水泥有限责任公司（以下简称象山海螺）职工创新工作站获评了市级职工创新工作站。近年来，象山海螺积极推进全员创新，鼓励员工通过个体优势、专业经验创新工作思路和方法，大力实施自主维修和修旧利废，营造了浓厚的全员创新管理氛围。

创新驱动，巧解疑难杂症

员工提出可行性建议，公司转化为工作举措，并付诸行动，创新、创效、创造在公司蔚然成风。在象山海螺2024年度技术创新、技改技措及合理化建议征集中，码头工段长绪友全设计的C1皮带减速机增加风冷装置获得了一等奖。绪友全回收利用前期拆除的风冷，通过对B驱减速机增加风冷装置进行油品降温，温度由之前的76度降至50度左右，有效避免了设备高温，增加了码头C1皮带单通道设备运行的稳定性，保证卸料产量。

“公司鼓励员工创新，把合理化建议征集作为全员创新的重要载体，引导广大干部员工在各自岗位上动脑筋、想办法。”象山海螺相关负责人说，公司按照“申报-评审-实施-评价”的思路，共评审通过员工“金点子”27个，发放奖励2万多元。

据了解，象山海螺上半年组织开展了两次微创新征集评比活动，选出微创新项目23项，创新投入40.88万元，实现创新收益113万元。同时申报了“采用连杆从主控制实现水泥智能包装技术的研发”、“熟料颗粒级配变化对水泥粉磨能效的影响及设计应用”、“通过光感视觉测异实现高效水泥智能发运技术的研究开发”等三项实用新型专利。

逐“绿”前行，推动可持续发展

走过公司码头、粉磨车间、发运现场和公司后勤区域，所到之处无不感受到现代化水泥生产企业的魅力。全自动操控的生产流水线、错落有致的现代化厂房、整洁有序的生产环境，完全没有刻板印象中水泥企业粉尘飞扬、噪声不绝的场面。

“我们公司把发展绿色循环经济、推动资源综合利用为目标，通过技改技措，每年为电厂处置消化32万吨粉煤灰、20万吨脱硫石膏、26万吨粉末等工业废料。”象山海螺相关负责人介绍，截止今年8月，累计消化1061.55万吨工业三废。今年开始对电厂炉渣进行使用，这样的“变废为宝”既实现了资源高效综合利用，解决了废弃物带来的环保问题，又促进了循环经济发展。

数智未来，促进产业升级

象山海螺在数智赋能的浪潮中，不断探索实践，力求通过智能化、数字化手段提升生产效率和安全生产水平。据介绍，象山海螺运用包装车道机器人装车设备，做到人员无需进入车辆即可发货，司机仅需将车停放正常后，插卡即可开机运行装车，不仅有效降低了人工装车的危险性，还大大提升了工作效率，装车时间由之前的3分钟/吨降低至现在的2.5分钟/吨。此外，象山海螺引入磁悬浮风机等设备，通过远程操控点击即可运行，有效保障水泥发货的稳定性。

打造新质生产力，推动行业转型升级，象山海螺始终坚持“以人为中心”的设计理念与指导思想，直面资源利用、能源节约、提质增效、低碳环保等方面的痛点难点，大力推进智能化、数字化建设，引领公司迈上新台阶，实现绿色智能化高质量发展。

谈及公司未来发展，象山海螺相关负责人表示，象山海螺将继续发挥宁波市职工创新站的作用，发挥出不同专业、不同岗位技能人才的自身优势，进一步搭建理论学习、经验交流的平台，在工作站领衔、骨干支撑、员工参与的反复实践中，锤炼团队，以技术精湛、本领过硬的专业队伍围绕生产过程中遇到的“疑难杂症”进行技术攻关、小改小革和成果转化，进一步激发创新创造的活力，让员工的“金点子”成为企业管理的“金钥匙”。

（通讯员 张甘秋）