“在厂里就能考试、拿证！太方便了！”近日，在台晶电子（宁波）有限公司工匠学堂的84名职工开心不已，他们是公司第一批通过技能人才自主评价获得职称的人员。

为了让技术工人真正长本事、有奔头、得实惠，北仑大港工业社区工会联合会牢牢抓住人才梯队建设，鼓励园区内企业建设技能人才自主评价点，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。今年，大港工业社区两家企业台晶电子（宁波）有限公司工匠学堂与宁波天亚服装有限公司工匠学堂顺利获得技能人才自主评价资格，可以按规定对企业员工开展相应公众号的技能水平评价工作。

“我们从今年6月份开始精心筹备与积极申请，现在正式获得批准成为北仑区内可自行开展此类工作的企业之一，也为我们后续的技能人才队伍建设奠定了坚实的基础。”天亚服装有限公司工会主席张萍说道。从前期培训到举行考试，企业发挥自主能动性的同时也让职工“获得感”满满。“每天都有师傅带着我们学，故障排查、万用表测量……同事们凑在一块儿，我也学得起劲儿。”来自台晶电子的获证职工李磊表示在学习中收获颇丰。

据了解，大港工业社区辖区内目前有18家企业技能人才自主评价点，今年已有267名职工通过自主评价获得中级以上职称。经过广泛的摸底调研，今年有意向建设自主评价点的企业有3家，有参评意愿的职工超过500人。（郑颖思  张甘秋）