进入大暑时节，“中伏”前后正是一年中天气最热的时候。近日，宁波市工会劳动法律监督委员会下发《关于做好高温天气劳动保护工作的提示函》，提醒全市用人单位加强高温天气劳动保护工作，切实保障广大职工在高温期间生产作业过程中的身体健康和生命安全。

提示函要求，各用人单位根据气象台发布的高温天气预报，合理安排工作时间，采取有效措施保障劳动者身体健康和生命安全。不得安排孕期女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业和室温在33℃以上的工作场所作业。安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及室温在33℃以上工作场所作业的，应当按照省市有关规定向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；在35℃以上高温天气从事室外露天作业的场所以及室温在33℃以上工作场所，因地制宜设立工间休息场所。合理规划和布局工作场所，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。同时加强对高温天气作业劳动者的健康检查，发现中暑症状时，应当立即采取救助措施；病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。

下一步，宁波市总工会将联合相关部门加强督办检查，督促企业落实安全生产主体责任，切实保护职工合法权益。全市206家工会户外劳动者驿站也已做好准备，全面启动“高温守护”模式。近期宁波工会启动“城市超人”守护计划，联动多方资源，呼吁全城接力，共同为户外劳动者送去夏日里的关怀。（吴倩）