“师父带徒弟，徒弟再带徒弟，一棒接一棒，一代传一代……”来自宁波建工股份有限公司的“80后”王林站上舞台，以情景剧的方式演绎建筑工人“传帮带”的故事。6月12日，由宁波建工股份有限公司工会主办的宁波建工“蓝匠”宣讲团品牌发布仪式暨首期“声入工地”宣讲活动在宁波国际会展中心12号馆项目举行，来自宁波建工及五大子公司的十余名宣讲员以鲜活的案例，接地气的语言讲述了他们和建工的故事，带来了一场接地气的宣讲。

       活动现场，“蓝匠”职工宣讲团正式成立，首批的30名成员均是来自宁波建工股份有限公司的一线管理人员和项目工人，平均年龄29岁。王林是宣讲团中年龄最长的，去年刚获评最美浙江人、最美建设人，从一名普通员工成长为宁波市首席工人，从新人到带出新人，他现身说法讲述“传承”，赢得了台下阵阵掌声。

       “青年一代就要走好新时代的‘长征路’，在宁波建工的大家庭里，每个人都是一颗螺丝钉，每个人都有自己的奋斗故事。我们用文艺宣讲的方式，把他们的故事分享给更多的人，希望我们都能从中汲取力量，砥砺前行。”“95后”青年职工殷琦已经是宣讲舞台上的“常客”，这一次她带着小伙伴一起上台，让文艺宣讲的舞台上多了一支“生力军”。

        “原来文艺宣讲这么接地气，他们讲的通俗易懂，特别是三句半，把我们都逗笑了。”52岁的张朝木在台下边鼓掌边赞叹，作为建工建乐有限公司的一名木工，他在建乐的工地上已经干了16年，“特别是讲到安全生产，那些搞笑段子都讲到我们心坎里了。”

       宁波建工股份有限公司工会主席沈杰表示，“蓝匠”宣讲团今后将从党群干部讲“道理”、劳模工匠讲“奋斗”、青年骨干讲“故事”等三方面建立“三讲”培养机制，推行“订单式”、“艺术式”、“课堂式”、“云端式”特色宣讲体系，深入各领域开展宣讲活动，唱响主旋律、传递正能量、凝聚精气神，打造具有建筑行业特色的“思政课堂”。