近几年，中石化宁波工程有限公司在市总工会的正确领导下，围绕学习贯彻落实党的二十大精神，见缝插针地开展职工思想政治教育工作，将产业工人队伍思想建设作为产改试点单位的第一要务，将红色教育、企业文化理念宣贯、创新创造意识等内容植入班前十分钟这个载体，充分运用宣传宣讲、观看视频、参观交流等多种形式，开展职工思想政治引领工作，逐步形成了“五心”工作样板，助推公司产改思政工作焕发新活力，在服务职工群众中不断强化思想政治引领，在全面提升职工队伍素质中不断探索前进，团结和带领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

“红心”引领，巩固团结奋进思想基础

“职工小讲堂”是公司工会一项品牌工作，其定位是工会系统的微党课，公司工会将班前十分钟学习与“职工小讲堂”相结合，定期邀请党务干部围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田和九江石化的重要指示精神进行宣讲；定期聘请劳模骨干就如何弘扬“苦干实干”“三老四严”的石化传统进行分享；定期组织工会干部就如何融合石油精神，守好红色根脉进行学习，通过坚持“红心”引领，不仅巩固了广大员工团结奋进的思想基础，同时也增强了广大员工岗位建功、争创一流的紧迫感和使命感。

“热心”传播，营造健康向上企业文化

工程公司建设一套石油石化装置，提供帮助的分包单位的师傅们来自天南地北，公司工会充分将“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的“四一”精神融入到每一次的班前喊话中，让以人为本、创造价值、共享美好的价值观深入每一位建设者心中，充分彰显严、细、实、精的企业作风，为建设一流国际工程公司贡献力量的同时，也让与我们一同奋战的小伙伴们认同公司的理念，自觉践行公司的企业文化，建一套装置、立一座丰碑，带一支队伍！

“诚心”宣讲，唱响奋进新时代主旋律

俗话说，兵马未动，粮草先行，公司工会有了“班前十分钟”的宣讲平台，也有“四一”精神的奋斗目标，但是如何能把宁工故事讲好，讲精彩呢？于是公司工会发动身边的小伙伴及时发掘整理了“书记的这碗面，真香！”“小人物撑起大场面”等一系列宣讲素材，用身边的事，教育身边的人；用身边的人，引导更多的人，把职工思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。同时设置了公司建成项目的成果展示窗口，用取得的巨大成绩激励公司广大职工干事创业、迎难而上、奋勇拼搏的内在动力，努力唱响奋进新时代主旋律。

“用心”带动，发挥创新工作领航效应

公司工会在提升思想政治工作软实力的同时，也在逐步加强职工创新创效的硬指标。不断加大对省级劳模创新工作室和中石化示范创新工作室的投入力度，用心制作了一批创新工具3D模型和视频宣传短片，建立了一套完整的工作室宣传推介流程和解说词，使之成为基层单位开展创新工作推荐和优势品种展示的重要窗口。不断加强对创新工作室的资金支持力度，细化完成了创新工作制度、创新工作节点，在不断推进创新成果孵化的同时，努力将劳模创新工作室打造成为班前十分钟的思想教育基地，用劳模精神、劳动精神和工匠精神的感人故事和典型案例鼓舞广大干部员工，为全民创新提供强大精神动力。

“专心”帮扶，促进企业员工和谐发展

工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，就应当充分发扬娘家人的作用，及时发现解决广大职工“急难愁盼”的问题。公司工会不仅将班前十分钟作为职工思想政治建设的平台，也将这个活动作为与广大职工沟通交流，征集问题的渠道，为此，在班前十分钟活动中嵌入了员工点题、部门答题、纪委监督、职工评议的“我为群众办实事”长效机制，在有效服务职工中提升思想政治工作的粘性。同时引入了EAP关怀服务，开辟企业员工和谐发展新渠道，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。

通过“五心”样板的打造，“班前十分钟”活动不仅丰富了职工的精神生活，也提升了职工的素养和能力，让公司产改工作焕发出新的活力，公司先后获得“全国五一劳动奖状”、全省职工读书活动优秀团队和优秀组织奖、宁波市示范基层工会等荣誉，连续13年保持全国“安康杯”竞赛先进单位称号。公司员工在先进思想的引领和感召下，先后获得浙江省“金蓝领”1人、浙江工匠2人、宁波市劳模2人、宁波市“五一”劳动奖章获得者2人、宁波市首席工人5人，各级工匠和技术能手40余人。