“这边的小朋友，咱们安安静静地听故事好不好？不要打扰哥哥姐姐们做作业，等下就可以一起玩游戏了。”7月11日上午，位于宁波市鄞州区东吴镇的宁波华顺仪表有限公司一楼活动室内，几名幼儿园小朋友正安静地坐在椅子上听老师念绘本故事，另一侧上小学的孩子则认真写着作业。“虽然今年暑假才组班没几天，孩子们都玩得很融洽了。”今年大一的应嬖颖是“华顺仪表”请来的暑托班老师。

    到了企业午餐时间，就有职工陆续过来带自家孩子去食堂吃午饭。四川籍员工袁春兰的孩子今年9月就要上小学二年级了，，将孩子一个人放在家里，太不放心了。“来到这儿，有玩伴，作业又有小老师管着，比在家好多了。”

    “华顺仪表”位于东吴镇平塘工业区，主要从事水表配件生产及组装，外来务工人员占了企业员工大半比例。以前一到暑假，就有职工把孩子带到车间来。考虑到很多职工都是双职工家庭，孩子小、假期在家确实没人看管，企业就没有明令禁止。然而，小孩子呆在车间不仅存在安全隐患，又容易跑来跑去、“人呆不住”，时任公司总经理的应岳华就决定在办公楼专门开设了一间“暑托班”，不仅备齐冷风机、防暑和急救药品以及电视等设备，还专门请了一名老师，每年，也都会更新一批玩具。每天上午7时30分职工上班，就把孩子带到暑托班，到下午4时下班时就接走回家；4年前开始，又将一周5天的“暑托班”延长至周六。

    目前，每年暑期托管的孩子近10人，由于提出申请的职工越来越多，公司计划明年对“暑托班”进行升级，除了多请一名老师按年龄进行分段看管，并在单纯托管的基础上增设绘画、艺术等技能培养。

    “尤其是近几年，企业要逆势突围，自助纾困，保经济大盘，留得住人很关键。”应岳华说。一直以来，华顺仪表都很注重职工关怀工作，除了开设“暑托班”解决职工后顾之忧，还落实专人随时下到一线关注职工工作情绪、即时疏导。